Programme #Expat, Impatiente et Déterminée

Décrochez rapidement un poste pendant votre expatriation grâce à une méthode structurée, qui n’implique pas de vous faire passer pour une autre !

Si vous avez commencé votre recherche d’emploi, dans votre nouveau pays, mais que  vous n’obtenez pas de réponses à vos candidatures, il y’a fort à parier que vous soyez prise dans une mauvaise spirale : 

  • Vous passez beaucoup de temps sur les sites d’annonces et des sites d’entreprises à remplir des formulaires en ligne de candidatures. Ca vous prend un temps fou pour assez peu, voire pas du tout, de réponses.
  • Vous retouchez votre CV pour essayer de coller à chaque annonce. Vous prenez le temps – des heures, parfois même des jours – pour personnaliser vos lettres de motivation, ce qui rend chaque envoi de candidature long et fastidieux (voire démoralisant).
  • Avec l’expatriation, vous avez un trou de plusieurs mois voire années dans votre CV et ça vous stresse beaucoup ; vous pensez que dès que les recruteurs vont le voir, ils vont éliminer votre CV.
  • Vous avez peut être aussi un parcours atypique qui rajoute au stress, parce que vous pensez que les recruteurs ne vont rien comprendre à votre parcours et qu’ils ne vont pas avoir envie de vous contacter.
  • Vous avez peut-être déjà assisté à des ateliers CV/Recherche d’emploi sur place. Ils vous ont donné un petit coup de boost. Mais au moment de passer à l’action, vous vous sentez toujours hésitante, en manque de confiance en vous. 
  • Cette période centrée sur l’installation et le bien-être de vos enfants a été utile et vous avez apprécié ce temps dédié à vos enfants mais maintenant vous avez besoin de plus. Etre femme/maman au foyer sur la durée, ce n’est pas votre truc. Vous voulez retrouver des projets, des collègues et… un salaire tous les mois.

Dit autrement :

  • Votre CV et votre lettre de motivation sont bof mais vous ne savez pas comment faire mieux
  • Vous stressez à l’idée de vous retrouver en face d’un recruteur et de devoir répondre à ses questions (bizarres voire pièges).
  • Vous doutez de vous, de votre profil, de votre capacité à décrocher des entretiens et encore plus de décrocher un poste.
  • Vous ne voulez pas restée dans cette situation. Vous avez besoin de redevenir la professionnelle et la femme indépendante que vous étiez avant votre expatriation pour vous sentir vraiment VOUS. 

Comment je sais tout ça ?
Parce que je suis passée par là ! (et mes clientes aussi !)

  • J’ai enchaîné les postes en France sans envoyer de candidatures, grâce à des opportunités qui sont arrivées à moi via mon réseau professionnel et personnel. Donc je n’étais pas vraiment une pro de la recherche d’emploi quand j’ai cherché du travail à Singapour. 
  • Quand j’ai commencé ma recherche d’emploi, j’ai postulé à des dizaines d’annonces  pensant obtenir facilement des entretiens. Bon, en fait, ça ne s’est pas du tout passé comme ça. Mon téléphone est resté plutôt silencieux…

La bonne nouvelle ? (2 en fait)

  • Vous n’êtes pas un cas isolé ! (mes clientes et moi avons été exactement dans cette exacte même situation).
  • Des solutions existent pour décrocher un poste  de façon rapide et fluide (mes clientes et moi les avons appliquées et ça a marché !)

De quoi vous avez besoin ?

    • De passer de “Bon profil”   (bonne professionnelle avec un bon parcours )  à “Bonne candidate”  (personne qui sera choisie) et d’activer 3 leviers :
      • Booster votre confiance en vous et en vos atouts. Identifier vos atouts, vos talents et identifier le poste qui vous ira naturellement comme un gant, pour ancrer naturellement votre confiance en vous, en votre profil et en votre succès.
      • Vous avez le savoir-faire, il faut maintenant s’occuper du faire savoir. Vous avez besoin d’avoir des outils de candidatures (CV, Lettre de motivation…) qui font 90% du travail pour vous. Fini de vous épuiser avec des CV et lettres qui ne vous apportent pas de réponses positives.
      • Dérouler une stratégie cohérente et structurée pour arrêter l’éparpillement et le découragement. On fait moins de candidatures mais on fait mieux : on active des leviers qui font venir les opportunités/les recruteurs vers vous.
Travailler avec Camille a été à la fois un vrai plaisir et une bouffée d’oxygène.
A mon sens, Camille est le chef d’un restaurant étoilé. Ses clientes portent en elles des ingrédients uniques que Camille parvient à révéler au travers d’une recette 5 étoiles.

J’ai pu instantanément constater les effets de son accompagnement lorsque mon profil a reçu beaucoup plus de retours positifs et enthousiastes que pendant les 4 mois de recherche précédents notre collaboration.
Corinne
Singapour
Résultat, j'ai eu une proposition d'embauche avant la fin de mon coaching avec Camille, à l'envoi de ma 2ème candidature.

J'ai atteint mes objectifs en ayant trouvé rapidement un poste dans un grand groupe qui corresponde à mon profil, sans avoir à faire de compromis, niveau salaire et géographique.
Sandrine
Montréal, Canada
“Explosion du nombre de vue de mon profil LinkedIn, contact par des recruteurs et taux de convocation à des entretiens proche de 100% suite à mes candidatures. (…)

J’ai pu m’offrir le luxe de choisir entre plusieurs offres. En résumé, le meilleur investissement de ma vie professionnelle et personnelle!”
Martine
Lausanne, Suisse

Le contenu de votre accompagnement individuel :

  • Vous accédez à la totalité des tutoriels, vidéos, guides PDF de la méthode « S’aligner pour réussir » : nous allons partir de votre positionnement pour aller jusqu’à la préparation de vos entretiens. Entre ces 2 étapes, nous allons notamment travailler sur votre CV, votre lettre de motivation, votre profil LinkedIn etc..
  • Nous nous retrouvons pour une première séance de 90 min pour faire le diagnostic complet de votre situation et définir un premier plan d’action sur-mesure. Nous allons aussi parler de votre état d’esprit pour amorcer les premières transformations.
  • Nous travaillons ensemble en direct par Skype lors de 4 séances stratégiques de 60 minutes.
 

Ça ne s’arrête pas là…

  • Bonus #1 : Un test de personnalité pour  identifier vos talents
Découvrez vos talents et intégrez-les dans votre positionnement.
  • Bonus #2 : On se parle par email entre les séances si  vous en avez besoin.
 Au besoin, nous communiquons par email entre nos séances de travail. 
  • Bonus #3 : Le tutoriel  “Savoir parler de soi en 30 secondes ou 3 minutes

Apprenez à parler de vous avec simplicité et efficacité

L'investissement :

1297 euros TTC  en 1 paiement ou 3 paiements de 460 euros.  

Camille s’engage avec vous, pour vous. Ses supports sont bien faits et sa méthode en douceur et en bienveillance n’en demeure pas moins énergique. Travailler avec elle est certainement l’une des meilleures décisions que j’ai prise. Grâce à cette période d’introspection et de repositionnement, j’ai la sensation de savoir pour quoi je suis faite, ce que je veux faire, ce vers quoi j’ai envie d’aller. (...) Les outils mis en place sont bien plus révélateurs de ce que je suis, de ce que je vaux ! Je vois mieux mes qualités, les autres aussi du coup !
Sandrine
Toronto; Canada
Nous avons travaillé ensemble pendant 3 mois sur la base des guides fournis par Camille et j’ai atteint mes objectifs à 100%! Mon CV et mon profil Linkedin sont pertinents, j’ai été contactée par des recruteurs et eu plusieurs entretiens, j’ai énormément développé mon réseau et j’ai été convoquée à 3 entretiens avec des entreprises au bout de 4 semaines de recherche active. J’ai même eu la chance d’avoir à choisir entre 2 propositions de poste. J’ai donc décroché mon poste de Quality Assurance specialist après un mois et demi de recherche seulement. C’est exactement le poste que je souhaitais et je suis très contente et fière de travailler à nouveau dans mon domaine grâce au coaching de Camille.
Cécile
Birmingham, Angleterre

Je réponds à vos questions :

Q1/ De quoi s’agit-il exactement ?

C’est un programme d’accompagnement qui combine formation en ligne et séances stratégiques en tête-à-tête (par Skype) avec moi.

Dès votre inscription au programme finalisée, vous accédez au premier module de la formation. 
Vous avancez à votre rythme, et on se retrouve lors de nos sessions stratégiques pour faire le point sur vos avancées, affiner/approfondir quand nécessaire, vous reboostée, si besoin 😉

Q2/ A qui s'adresse ce programme ?

A toutes les femmes expatriées impatientes et déterminées à décrocher un poste pendant leur expatriation.

Q3/ A t-on besoin d'avoir d'avoir déjà commencé sa recherche, d'avoir déjà envoyé des candidatures ?

Non pas du tout.

Ce programme s’adapte parfaitement aux femmes qui veulent se lancer en mettant en place tout de suite les meilleurs techniques et stratégiques possibles comme aux femmes qui ont déjà envoyée des candidatures mais qui sont restées sans résultat. 

Q4/ Tu as vécu à Singapour et aux Etats-Unis, mais moi je vis dans un autre pays. Comment ta méthode peut-elle m'aider si tu ne connais pas le pays dans lequel je vis ?

La méthodologie du programme est valable où que vous soyez dans le monde. Mes clientes ont décroché des postes dans des pays tels que le Royaume-Uni, l’Allemagne, le Canada, la Norvège, le Qatar et j’en passe. 

Ce qu’elles ont particulièrement aimé ?  Réaliser ce travail et être accompagnée dans le confort de leur LANGUE MATERNELLE.

Q5/ Combien de temps dure le programme ?

Une fois votre inscription finalisée, vous avez accès au portail de formation et à nos sessions stratégiques pendant 9 mois maximum.