JE DONNE MON FEEDBACK – QUESTIONNAIRE

Nous venons de vivre un accompagnement ensemble. A présent, j’ai besoin d’avoir ton feedback sur ton experience.

Comme j’ai vraiment à cœur de proposer des accompagnements qui soient au plus proche des besoins et attentes de mes clientes, ton feedback a beaucoup de valeur pour moi.

Par avance, un grand merci pour ton aide.

Prénom et Nom : (obligatoire)

Votre adresse de messagerie (obligatoire)

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Quelles ont été tes hésitations à sauter le pas avec cet accompagnement? Qu’est ce qui a motivé ta décision de travailler avec moi ?

Quelles étaient tes attentes au moment de commencer l'accompagnement ?

Dans quelle mesure considères-tu avoir atteint tes objectifs ?
Quelles sont les avancées que tu as réalisées, les résultats que tu as obtenus, les prises de conscience que tu as eues ?

Sur une échelle de 1 à 10, à combien se situe ta satisfaction à l’égard de cette démarche ?

Qu’est-ce que tu as préféré dans cet accompagnement ? Qu’est-ce qui t’a été le plus utile ?

Y a-t-il certaines choses que tu aurais aimé voir faire différemment? Qu’est-ce qui, selon toi, pourrait être amélioré ?

Comment évalues-tu les outils mis à ta disposition : le Portail de formation ? Les séances individuelles par Skype ?

Si tu considères que ton expérience avec moi a été positive, est-ce que tu accepterais de partager un témoignage ?

L'objectif de ton témoignage serait de le partager sur mon site internet afin que les femmes qui hésitent à travailler avec moi, aient un aperçu de quelqu'un "de l’intérieur".

Mon intention est de montrer de façon honnête et concrète les bénéfices qu'ont retirés mes clientes du travail fait ensemble.

C'est aussi pour montrer aux femmes qui se posent des questions sur leur vie professionnelle, qu'elles ne sont pas seules à vivre ces problématiques et que des solutions "testées et approuvées" existent.

Si tu es partante pour partager un peu de ton expérience avec moi, acceptes-tu de partager :
PrénomVille de résidencePhoto (photo de ton profil LinkedIn par exemple)

Pour t’aider, voici un exemple de questions auxquelles tu peux choisir de répondre (tu peux bien sûr réutiliser des éléments de ton feedback si tu le souhaites) :
1. Dans quelle situation étais-tu avant de démarrer le coaching?
2. Pourquoi avoir choisi de travailler avec moi ?
3. Quelles étaient tes attentes?
4. Quels ont été les résultats obtenus, les avancées réalisées ?
5. Quel a été le plus grand changement que tu as vécu ?
6. Que dirais-tu aux femmes qui hésitent à travailler avec moi ?

Si tu acceptes, je t'en suis vraiment reconnaissante.
Si tu n'es pas partante, acceptes-tu de me partager quelles sont tes réserves ?
Merci beaucoup !