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Femmes expatriées : Votre Trousse de survie pour votre Soirée Networking

Vous savez que vous devez développer votre réseau, et que cela peut impliquer d’aller à de temps en temps à une soirée networking. Sauf que vous n’êtes pas une personne extravertie, qui a le « small talk » aisé. Je vous comprends parfaitement parce que je suis pareille. Je suis une personne qui aime les tête-à-tête. Alors ce genre événements m’ont toujours challengée. Mais c’est dans un tel événement que j’ai rencontré celle qui est devenue ma DRH…Alors je ne peux pas vous dire qu’ils ne valent pas l’effort.

Voici donc mes conseils pour naviguer avec aisances dans les eaux des soirées Networking.


#1 – Ciblez, ciblez, ciblez !!!

Abordons la question de façon pragmatique. Aller à une soirée networking implique souvent des frais de participation, des frais de transport ET du temps ET de l’énergie. Ce sont des ressources limitées donc il est indispensable d’être stratège.

Mon conseil : Regardez les intervenants s’il y’en a, regardez la liste des participants si elle est accessible et aller jeter un œil sur les profils LinkedIn correspondants. Vous prendrez ainsi la température sur l’audience et déterminerez si vous avez une chance de rencontrer des personnes dans votre domaine.

Je vous recommande de suivre particulièrement les événements organisés par la communauté française locale – institution, association, groupe LinkedIn… Ils sont plus faciles. Constituent un excellent entrainement et ont un potentiel plus important parce qu’il y a une première connexion naturelle.

#2 – Fixez-vous des objectifs quantitatifs

Avoir des objectifs va vous permettre de ne pas trop (sur-)réfléchir. Et surtout de ne pas écouter la petite voix dans votre tête qui vous répète que vous n’aimez pas ce genre de soirées.

Mon conseil : Fixez vous des objectifs à propos :

  • de votre heure d’arrivée,
  • de votre heure de départ,
  • du nombre de personnes avec lequel vous allez engager la conversation (idéalement ce seront des personnes que vous aurez ciblées à l’avance en analysant la liste des participants).

Une fois que vous avez atteint vos objectifs, vous partez ! L’idée est de ne pas vous dégoûter de ce genre d’exercice tout en ayant des objectifs réalisables mais qui vous challengent quand même un peu.

#3- Ne venez pas les mains vides

En allant à ce genre d’événements, vous cherchez à faire des rencontres intéressantes et repartir avec des idées et des contacts.

Mon conseil : Je vous recommande d’avoir avec vous :

  • des cartes de visites (si vous voulez plus de détails sur l’importance d’avoir une carte de visite, c’est ICI et ICI).
  • un petit carnet facile à ranger dans votre sac à main et un stylo pour noter les idées, les contacts que l’on vous partage. Je trouve ça mieux qu’utiliser votre téléphone car vous pouvez être distraite par des notifications qui viennent interférer dans votre prise d’information (c’est l’expérience qui parle !).

#4 – Préparez votre introduction

Les premiers instants d’une discussion avec une personne que l’on ne connait pas, sont toujours les plus difficiles. C’est le Networking dans sa partie la plus hardue ! Donc facilitez–vous ce moment en sachant vous présenter sans avoir à trop réfléchir à ce que vous voulez dire.

Mon conseil : Préparez votre présentation et entraînez-vous à la dire de manière fluide. Utilisez des mots de tous les jours pour que tout le monde puissent comprendre le poste que vous recherchez. (Pour vous aider à donner une bonne première impression, c’est ICI).

#5 – Portez une tenue professionnelle ET confortable

Cela peut sembler futile mais ça ne l’est pas du tout ! Les événements de networking, c’est se tenir debout avec du monde autour de vous, pendant 1 à 2 heures et donner une bonne image de vous.

Mon conseil : Portez une tenue dans laquelle vous vous sentez bien et en confiance. Avoir mal aux pieds va nuire à votre concentration, vous sentir serrée dans votre chemisier et/ou pantalon aussi, en plus du malaise que vous allez ressentir.

Il est plus important que vous soyez souriante tout au long de la soirée. Plutôt que grandie de 5 centimètres avec un visage crispé.

Alors prête à vous lancer ?

3 avantages à développer votre réseau pour trouver un emploi à l’étranger

3 avantages réseau emploi etrangerDévelopper son réseau ou le réseautage est une des choses qui marche le mieux pour trouver un emploi à l’étranger. Pourtant, c’est ce qui est le moins pratiqué par les personnes qui cherchent du travail et par les femmes particulièrement, qui ne manquent pas de me dire chaque mois : « je suis timide », « je n’aime pas demander aux gens et puis je ne sais pas le faire », « je ne veux pas déranger »…

Vous vous reconnaissez dans ces déclarations ? Je vais être honnête, je me suis exactement dit la même chose. Quand j’ai entendu ce que signifier « développer son réseau », j’ai cru à une farce réservée aux nouveaux arrivants pour leur faire peur, c’est dire pour mon incompréhension face au sujet !! Donc si vous avez des freins, soyez rassurées,  je vous comprends parfaitement !

Cependant, comme mon intention est de vous aider à ne pas rester bloquée dans votre recherche, je vais vous partager 3 avantages concrets dont vous bénéficierez en développant votre réseau professionnel, dans votre nouveau lieu de vie.

Découvrez dans ces vidéos, comment…


  1. … vous allez contourner de nombreuses « barrières à l’entrée »


2.  … vous aurez des informations « en exclusivité »

 

3. … vous allez gagner du temps en capitalisant sur les expériences des personnes de votre réseau

 
Retenez que « développer son réseau » signifie vous faire connaitre en personne. Augmenter le nombre de ses contacts sur LinkedIn, par exemple, est bien mais ne peut pas être un fin en soi. Votre objectif est que vous créez une vraie connexion, dans la vie réelle, avec vos contacts.  

3 erreurs à éviter quand vous rencontrez l’association française locale

3 erreurs à éviter quand vous rencontrez l'association française localeL’association française locale est un point de repères quand on arrive dans notre nouvelle vi(ll)e. Le rendez-vous incontournable qui se profile à cette période de l’année, c’est le Café d’accueil de la rentrée ! Alors généralement, même si on ne sait pas trop à quoi à s’attendre, on y va gaiement, en se disant qu’entre Françaises (oui, il y’aura 95% de femmes), cette rencontre va représenter enfin, quelque chose de… facile : pas de difficulté pour comprendre ou se faire comprendre, nous serons en terrain connu et cela nous fera du bien !

Cependant, nombreuses sont les femmes qui me partagent à quel point elles sont reparties déçues voire décontenancées par cette immersion dans la communauté française locale via l’association française. Et que depuis, elles s’en tiennent à distance…

C’est ce que j’ai fait aussi avant de réaliser que j’avais commis 3 erreurs lors de ces rencontres. Je vous les partage ainsi que 3 conseils pour tirer un maximum de bénéfices de ces rendez-vous.


 

1.Étiqueter les personnes avec qui vous n’avez rien ou très peu en commun

« Tu as rencontré beaucoup de femmes comme toi ? Des femmes d’expat’ tu veux dire ? Oui oui j’en ai rencontré pleins, mais pas des comme moi … »

L’association française sert de point de repère à la communauté française locale et plus particulièrement aux conjoints « suiveurs ». Vous allez donc rencontrer là-bas une variété de profils : des femmes qui vivent leur première, leur 3e, leur 5e expatriation, qui viennent d’arriver ou qui sont là depuis 4 ans, qui ont des enfants… ou pas, qui vont chercher du travail… ou pas, qui apprécient la vie sur place… ou pas, qui ont déjà des amies dans l’assemblée…ou pas.

Cette variété de profils peut être déroutante et vous plonger dans des conversations avec des personnes avec qui vous n’avez pas vraiment de points communs (hormis celui d’être une femme française). C’est à ce moment là, que la tentation peut être forte de tirer des conclusions (hâtives), à la fois sur la communauté française locale et sur ces femmes avec qui vous pouvez ressentir un vrai décalage.

Mon conseil : Ne jugez pas trop durement et trop hâtivement les personnes que vous rencontrez dans ce genre de rendez-vous. Beaucoup des personnes présentes ne sont pas plus à l’aise que vous dans cet exercice. Les sujets qui occupent les conversations ne sont pas forcément ceux qui occupent vraiment la vie des personnes qui en parlent… Voyez plus loin ! Multipliez les opportunités de revoir les personnes afin d’atteindre un niveau d’échange plus « réel » et cerner avec qui vous vous sentez connectée… ou pas !

2. Ne pas avoir d’objectif précis

« Alors c’était comment ? Bof ! Ah oui pourquoi ? Je ne m’y suis pas retrouvée… Tu t’attendais à quoi ? Ben je sais pas en fait… »

Trop souvent les nouvelles arrivantes sont dans l’attente que cette rencontre les aident dans leur intégration, que les personnes/les informations intéressantes viennent naturellement vers elles. Et si cela ne s’est pas produit, elles repartent déçues et jugent alors ces rencontres inutiles.

C’est pour cela que je vous recommande fortement de définir d’abord : « pourquoi » et « pour quoi » vous vous rendez à cette rencontre.

Cela peut vous sembler superflu pour une événement informel comme un café-rencontre, mais au contraire ! Si vous ne voulez pas justement avoir l’impression de repartir sur votre « faim », vos objectifs vont vous faire passer d’une posture « passive » à une attitude plus « active ».

Mon conseil : définissez à l’avance quelles sont les informations précises, les recommandations, les contacts que vous aimeriez récolter. C’est de cette façon que vous allez vous créer des échanges qui vont vous être utiles et vous donner le sentiment de progresser dans votre installation/intégration.

Et puis demander des conseils, faire appel à l’expérience des autres, c’est le meilleur moyen de se lier plus rapidement. Vous allez créer une conversation plus concrète et moins « de surface ».

Attention cependant de ne pas tomber dans l’excès de questions ! Vos questions ne doivent pas être une fin en soi. Elles doivent vous servir de points de départ pour avoir des échanges plus intéressants

3. Attendre que les autres vous relancent

« Ok on reste en contact !  » « Je connais quelqu’un qui travaille dans ton domaine, je te tiens au courant »

Ces phrases vous allez sûrement les entendre. Si elles semblent prometteuses, à vous de faire en sorte qu’elles se concrétisent. Idéalement, vous avez échangé vos cartes de visite avec les personnes  avec qui vous voulez rester en contact.(Quoi, une carte de visite, alors que je ne travaille pas ?? Suivez ce lien, je vous dis tout à propos de la carte de visite).

Si ce n’est pas le cas, arrangez-vous pour donner vos coordonnées – téléphone et/email –  et repartir avec les leur.

Mon conseil : Prenez des initiatives ! Proposez dans un premier temps, de prendre un café pour mieux faire connaissance. Ne partez pas de l’idée que parce que les personnes ont vos coordonnées, elles vont forcément vous recontacter.

L’objectif est aussi de vous amener à vous créer des relations plus authentiques. Retenez qu’il est toujours plus facile d’aider quelqu’un que l’on connait un peu et que l’on apprécie, que quelqu’un rencontré uniquement quelques minutes.

Et puis, n’oubliez pas un des principes d’un réseau (le réseau, quesako ? Suivez ce lien, je vous y parle du réseau) : « savoir donner pour recevoir ». Si dans vos conversations, vous avez remarqué que vous aviez une information/un contact qui pourrait aider quelqu’un, n’hésitez pas à partager. Les personnes seront alors encore plus enclines à se souvenir de vous et donc  à avoir envie de vous aider, à leur tour !

3 erreurs à ne pas commettre quand vous voulez développer votre réseau

3 erreurs à éviter avec votre reseauLe réseau c’est bien souvent notre bête noire quand on cherche du travail à l’étranger. On sait que l’on doit le développer, parce que ceux qui ont trouvé ont souvent réussi grâce au réseau mais n’empêche, ce n’est généralement pas notre truc. Si vous vous retrouvez dans cette description, laissez-moi vous aider en vous évitant de commettre ces 3 erreurs qui peuvent mener votre recherche d’emploi dans l’impasse !

 

Erreur #1 : Voir petit avec votre réseau

Vous avez dit à toutes les personnes de votre entourage que vous cherchiez du travail et vous avez rencontré les contacts que l’on vous avait transmis. Vous avez peut-être même eu une entrevue avec la Chambre de Commerce française locale… Et à présent, vous vous dites : «Ca y’est, j’ai fait le tour de mon réseau ».
Si vous arrivez à cette conclusion, c’est que vous omettez deux points clés du réseau :
– le réseau qui a le plus d’impact, ce n’est pas votre réseau déjà existant. C’est celui que vous allew vous constituer au fur et à mesure de votre recherche d’emploi parce qu’il va être de plus en plus précis par rapport à votre projet professionnel. Votre réseau n’a en fait comme limite, uniquement celle que vous lui fixez.
– Le réseau qui a le plus d’impact n’est pas votre réseau de 1er degré (vos connaissances directes) mais votre Réseau de 2e voire 3e degré (« les amis de vos amis » et « les amis des amis de vos amis »). Donc ne négligez pas de demander lors de vos rencontres, s’ils ont des relations qui seraient interessantes que vous rencontriez.

Erreur #2 : Commencer trop tôt

Commencer à développer votre réseau professionnel dès votre arrivée, est selon moi, prématuré. Je vous recommande de prendre le temps d’identifier quel est le projet professionnel qui, à la fois, vous convient ET qui va trouver un certain écho sur votre marché. Autrement dit, attendez d’être claire sur votre objectif pour formaliser le message que vous voulez faire passer à votre réseau.

Avoir un message clair signifie :
– Que votre interlocuteur pourra facilement le répéter à quelqu’un de son réseau qui pourrait être intéressé par vos compétences.
– Qu’il saura sans difficulté expliquer ce que vous cherchez, quelles sont vos compétences-clés et quels problèmes concrets vous savez résoudre.

Si les gens sont généralement ravis de pouvoir aider, aidez-les à le faire ! Sachez leur dire concrètement comment ils peuvent vous aider.
Ceci m’amène directement à la troisième erreur…

Erreur #3 : Demander du travail

Je n’ai pas dit « ne pas dire que vous cherchiez du travail ». La nuance est TRES importante.
Beaucoup de personnes pensent que développer leur réseau en contactant des professionnels pour finalenent ne pas leur demander un travail est comme jouer un jeu de dupes.Ces personnes me demandent à chaque fois : « Mais pourquoi ne pas leur demander un travail puisque c’est ce que je cherche et que c’est pour cela que je les contacte ? » ?

Parce que si la personne n’a pas de poste vacant dans son équipe, au moment où vous la contactez, sa réponse négative va marquer la fin de votre échange.
En revanche, si vous changez la question, la réponse pourrait vous ouvrir d’autres perspectives, bien plus fertiles. C’est ça, la « magie » du réseau.

Votre interlocuteur sait que vous cherchez du travail. D’ailleurs je vous recommande de ne pas le cacher, mais votre démarche doit viser à créer une relation. Votre contact peut avoir une information-clé à vous partager, un contact à vous recommander, vous faire une proposition que vous n’aviez pas envisagée…


 

Réseau : Avez-vous le sentiment que vous ne connaissez pas suffisamment de personnes pour avancer ?

Réseau en général, voilà un mot qui fait frémir beaucoup de monde. La démarche de développer votre réseau vous paraît complexe : vous ne savez pas forcément comment faire, et puis comme beaucoup de femmes, vous n’êtes pas vraiment à l’aise avec cette idée. Vous voilà encore bien loin de votre zone de confort…

Je vous comprends tellement, car je suis, moi aussi,  passée par là !! Mais j’ai aussi appris à changer mon regard sur cette démarche, pour finalement prendre du plaisir à développer mon réseau. Bien sûr, cela ne s’est pas fait en un jour, je vous rassure !

Alors pour que vous aussi, vous réussissiez votre transition, je vous propose 2 astuces pour vous aider à changer de regard, sur votre réseau et à ne plus vous dire :  » Je ne connais pas grand monde qui pourrait m’aider ».


 
 
 

Interview d’expert : les must-have d’un profil LinkedIn efficace

Ariane JanisJ’ai rencontré Ariane Janis, lors d’une table ronde qu’elle animait sur LinkedIn et son utilisation dans la recherche d’emploi. Ariane, au travers de sa société AJ Social Media (www.ariane-janis.com), aide les entrepreneurs et les particuliers dans l’élaboration et la mise en place de leur stratégie digitale afin qu’ils se développent sur le web. Je lui ai donc demandé de partager son expertise avec la Communauté des Femmes Expatriées Audacieuses, pour nous aider à comprendre pourquoi LinkedIn était devenu incontournable dans une recherche d’emploi et surtout comment en tirer profit.

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